Selasa, 02 September 2014

ν παραγωγή κατάλογοι ερ

Εύρεση εργασίας και ψάχνει για κάποιον να συμπληρώσετε μια θέση δεν είναι πλέον δύσκολη. Χάρη στις καινοτομίες που εισήγαγε την τεχνολογία, οι άνθρωποι είναι τώρα έμπειροι με τις αναζητήσεις εργασίας. Τόσο τα άτομα που αναζητούν εργασία και εργοδότες έχουν περισσότερες επιλογές όταν πρόκειται για την εύρεση εργασίας, είτε online ή offline έρευνα.

Στην πραγματικότητα, οι Ηνωμένες Πολιτείες Bureau of Labor Statistics, υποστήριξε ότι υπάρχει μια πιθανή αύξηση 21,3 εκατομμύρια θέσεις εργασίας τα επόμενα χρόνια. Αυτό συμβαίνει επειδή τα άτομα που αναζητούν εργασία εύρεση περισσότερους τρόπους για να αναζητήσετε τις σωστές θέσεις.

Μία από τις πιο διαδεδομένες μεθόδους για αναζητήσεις εργασίας είναι η δουλειά λίστα. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι εργοδότες ισχυρίζονται ότι η λίστα δουλειά είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για την προσγείωση μια δουλειά. Οι έρευνες δείχνουν ότι το 47% των ανενεργών ατόμων που αναζητούν θέσεις εργασίας στηρίζεται τόσο πολύ στις λίστες εργασίας ως μέσο για να πάρει κάποιες πληροφορίες σχετικά με θέσεις εργασίας.

Αυτή η ιδέα βασίζεται σε μελέτες και έρευνες που αναζητούν εργασία είναι περισσότερο διατεθειμένοι να αναζητήσετε θέσεις εργασίας σε σχέση με τις διαθέσιμες θέσεις και όχι για τους πιθανούς εργοδότες ή εταιρείες.

Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για τους εργοδότες να γνωρίζουν πώς να πάρει τα μέγιστα από λίστες εργασίας, προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η προσπάθεια πρόσληψης τους.

Εδώ είναι πώς:

1 Οι εργοδότες θα πρέπει να μάθουν πώς μπορούν να επικεντρωθούν στις ανταμοιβές που μπορεί να δώσει στους ανθρώπους και όχι ποια είναι η αποστολή και το όραμα της εταιρείας.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, άτομα που αναζητούν εργασία είναι περισσότερο ενδιαφέρονται για το τι μπορούν να πάρουν από τη θέση που υποβάλλετε αίτηση για παρά την ιστορία της ίδιας της εταιρείας. Ως εκ τούτου, θα ήταν καλύτερα αν οι εργοδότες δίνουν έμφαση περισσότερο στη δουλειά τους απαριθμεί τα οφέλη που οι άνθρωποι μπορούν να πάρουν τη στιγμή που έχουν προσληφθεί.

2 Οι εργοδότες θα πρέπει να παρουσιάσουν θέσεις εργασίας σε λίστες εργασίας τους με έναν απλό τρόπο.

Το σημείο-κλειδί στην παραγωγή κατάλογοι εργασίας είναι να μην επεκταθώ περισσότερο στα ιδιαίτερα τεχνικό επιχειρηματικούς όρους. Θα ήταν καλύτερα να τονίσω αυτό που η εταιρεία τους μπορεί να κάνει και πώς οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από αυτά.

3 Είναι σημαντικό οι εργοδότες να είναι κατ 'ευθείαν στο σημείο, όταν περιγράφει τις θέσεις εργασίας σε λίστες εργασίας.

Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι εργοδότες έχουν την τάση να κάνουν τη θέση περισσότερο τεχνικά αντιληπτές όπου η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι διαφορετικές, κυρίως από το τι συνεπάγεται η θέση.

Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για τον εργοδότη να πω την ακριβή θέση και την περιγραφή των καθηκόντων, όπως είναι στην πιο απλή της μορφή.

Πράγματι, λίστες εργασίας μπορεί να είναι πολύ ευεργετική για όλους. Απλά χρειάζεται το σωστό αρχή, προκειμένου να είναι ε

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar